郑州公用事业投资发展集团有限公司 垃圾发电板块优秀毕业生招聘公告

郑州公用事业投资发展集团有限公司（以下简称郑州公用集团）成立于2013年，是郑州市的一级产业集团，注册资本30.79亿元，功能定位为“城市综合运营服务商”，以“公用事业服务让城市生活更美好”为愿景，统筹“固废、环卫、能源、交通、供热、水务、市政”等七个业务板块。

其中，垃圾发电业务方面，郑州公用集团投资建设运营郑州3座大型垃圾焚烧发电厂，承担了主城区全部生活垃圾的无害化、资源化处理任务，年处理生活垃圾能力超400万吨，年发电量约15亿度，碳减排126万吨，可满足未来郑州市1800万人口的生活垃圾处理需求。

为优化垃圾发电板块人力资源配置，进一步加强和充实技术人才队伍，郑州公用集团垃圾发电板块面向相关专业招聘优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部，党管人才；

（二）德才兼备，以德为先；

（三）人适其岗，人岗匹配；

（四）公平、公正、公开、择优。

二、招聘计划

本次计划招聘4名优秀毕业生，其中机务方向2名，仪电热控方向2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和专业技术知识储备。

3.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

4.具有较强的责任心，学习能力强，积极向上，团队合作意识强。

5.学习成绩优良，当年如期取得毕业证、学位证，报考学历学习期间，必修课不能有不及格记录。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，心理承受与调适能力较强，能够适应一线工作环境。

7.凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或法律法规规定的其他情形，不得报考。

（二）任职条件

优秀毕业生（机务方向）:

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，研究生优先，能源与动力工程、机械电子工程等相关专业；

2.具有扎实的专业知识积累，在校期间综合成绩优良；

3.具有良好的品德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4.在校有担任学生干部经历、获得奖学金者优先。

优秀毕业生（仪电热控方向）:

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，研究生优先，自动化、电气工程等相关专业；

2.具有扎实的专业知识积累，在校期间综合成绩优良；

3.具有良好的品德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4.在校有担任学生干部经历、获得奖学金者优先。

四、招聘程序

本次招聘程序包括招聘信息发布、线上报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检与背景调查（档案审查）、研究录用、公示和录用，共九个环节，具体招聘程序如下：

（一）发布招聘信息招聘信息将在郑州公用集团官网、第三方合作招聘网站、相关高校官网发布。

（二）线上报名

1.报名时间：根据报名人员简历质量，持续开展招聘工作，直至满足招聘需要为止；

2.报名方式

报名仅受理线上报名，每人只能报名一个岗位。应聘人员在北极星招聘网站，搜索郑州公用事业投资发展集团有限公司，点击相应岗位进行报名。

3.注意事项应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，个人姓名、身份证号、学历等信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（三）简历筛选和资格审查

根据报名基本条件及任职条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，通过简历筛选和资格审查者进入笔试环节。

（四）笔试

笔试采用闭卷考试的形式，重点测试其政策理论水平、专业知识水平、文字表达能力、分析和解决问题的能力等综合素质。

（五）面试

每个岗位根据笔试成绩，按照不低于1:3的比例从高分到低分排名确定参加面试人员，如有放弃面试资格的，按笔试成绩依次递补。面试重点考察应聘人员具备的基本素质和能力要素，以及岗位胜任力。

六）综合成绩

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按同一岗位类别，将综合成绩按高低分数进行排序，确定进入体检及背调环节人选。

（七）体检与背景调查

1.统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》相关要求执行。

2.背景调查主要了解掌握人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况，了解人选在校期间的学习成绩以及奖惩等情况。政治上不合格，或在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的不予录用。3.如背景调查或体检不合格，取消录用资格。

（八）研究录用

郑州公用集团党委会研究确定拟录用人选。

（九）公示和录用

对拟录用人员名单进行公示，为期5个工作日，公示无异议后办理入职手续。

五、薪酬待遇与培养使用

集团为优秀毕业生提供有市场竞争力的薪酬福利，缴纳六险二金，配备员工宿舍、餐厅等生活保障条件。同时，集团将为优秀毕业生配备专业岗位导师，提供明晰的职业发展路径，持续做好后续使用、培养锻炼工作。

六、监督

本次招聘工作主动接受外部监督，同时郑州公用集团纪检部门将对本次招聘工作进行全程监督，如发现违反相关规定的，视情节轻重，追究相关责任人的责任并进行严肃查处。

七、其他

（一）在招聘期间，应聘人员务必保持通讯畅通，及时查收通知，因个人原因影响考试的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本招聘公告由郑州公用集团人力资源部负责解释。

郑州公用事业投资发展集团有限公司

2025年4月29日