新疆新华水电投资股份有限公司2024年招聘公告

一、关于我们

1、企业简介：新疆新华水电投资股份有限公司（简称新疆新华）成立于2000年6月，是中国核工业集团有限公司所属的新华水力发电有限公司控股的，专业从事水电 (含抽水蓄能)、新能源等绿色能源投资开发、建设管理、生产运营的股份有限公司。注册资本金13.98亿元，资产总额277亿元。

所属企业包括21家全资子公司、9家控股公司、1家合资公司、5家分公司、2家参股公司，职工人数1117人。新疆新华深度参与新疆地区水电资源及新能源开发，已成为新疆地区水电龙头企业和第一大水电运营商。现有业务分布于新疆喀什、和田、阿克苏、巴州、克州、博州、阿勒泰等7地州及宁夏、湖南、河南、甘肃等18省（区）。在运水电站18座，总装机243.79万千瓦;在建抽水蓄能电站4座，总装机660万千瓦；拟建新能源项目装机417.50万千瓦。

面向“十四五”及未来，新疆新华将坚持“常规水电与抽水蓄能并举、新建和收购并重、绿色能源一体化基地建设”的市场开发策略，着力打造具有中核特色、区域内示范引领的一流绿色能源投资公司。

2、企业愿景：成为中国水电行业中等规模企业最具成长性、盈利能力的水电投资公司；建设国内一流的中等规模水电运营商、专业化抽水蓄能运营商、具备海外投资能力的水电运营商。

3、公司业务领域：常规水电运营、抽水蓄能电站开发建设运营、新能源业务

二、人才招聘

1、招聘专业

数据分析和创新管理、网络工程、农业工程与信息技术、会计学、财务管理、金融学、汉语言文学、工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销、新闻学等专业。

2、招聘岗位

（1）人力资源管理岗（1人）：本科及以上学历，2年及以上工作经历，具有相关证书优先。熟悉企业人力资源管理相关流程，具有一定的党建、财务管理、法律知识，熟悉党的人才相关政策。具有较高政治素质、思想品德，具有较强的综合能力（文字能力、表达能力、组织能力、协调能力），熟练使用办公软件。

（2）数字化管理岗（1人）：研究生及以上学历，熟悉信息化管理、网络安全、数据挖掘与利用等相关知识。熟悉数字化方面的政策法规。了解数据中台、主数据系统和算法优化的相关知识。

（3）市场开发岗（2人）：本科及以上学历，2年及以上工作经历，掌握水电、抽蓄、新型储能、新能源行业市场动向及相关政策法规；掌握市场开发与营销等专业知识。

（4）计划和交易结算岗（1人）：社招：本科及以上学历，2年及以上工作经历；校招：研究生及以上学历。有售电公司电力交易实操经验者优先；熟悉电力系统运行、电力竞价交易和业务流程，了解电力调度、电力营销、电力需求侧管理、综能能源服务等相关知识；沟通能力强，有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识。

（5）综合管理岗（1人）：社招：本科及以上学历，2年及以上工作经历；校招：研究生及以上学历。能够起草工作安排、规划、总结、报告，审查以及上报的重要文件、资料；参与分析评估电力市场环境，研究电力终端用户需求，制定公司电力营销策略；协助运行管理中心领导与电网公司的协调工作。

（6）财务管理岗（2人）：社招：本科及以上学历，2年及以上工作经历；校招：研究生及以上学历。 熟悉财务管理相关理论知识、了解财务工作流程，定期编制公司运营财务分析报告，提供项目投资、项目建设数据分析支持。具有相关证书优先。

3、工作地点

新疆乌鲁木齐市水磨沟区南湖南路新疆城建大厦

三、福利待遇

1、薪酬优厚：薪酬充分与绩效挂钩，多劳多得。

2、各类福利及津补贴优越：职工享受体检、报销采暖、节日补贴、地区津贴、人才津贴、防暑降温补贴、误餐补贴、出差补助、工会福利、劳保用品发放等。

3、七险两金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、团意险及补充医疗保险，住房公积金、企业年金。

4、带薪休假：职工享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假、存休假等带薪休假。

5、衣食住行：公司为员工提供二至三人间标准员工宿舍，运营及项目单位均配备有独立职工餐厅、洗浴间、文体活动中心，保障员工一日三餐供给。

四、人才培养及晋升

1、能力进阶：新入职员工，公司通过“师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长进步；积极鼓励考取（评定）各类职称、资格，提高专业技术水平和业务能力；公司定期开展新员工入职培训及不定期开展各类赋能培训，促进员工全方位发展。

2、人才选拔：公司始终秉持人才是第一资源的治企兴企理念，致力于打造“以人才打造提升公司干事创业平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态，摒弃“论资排辈”的晋升方式，通过内部市场化人才管理，遴选优秀人才担任重要岗位；通过在全公司范围内开展岗位公开竞聘的方式选拔优秀人才。

五、应聘流程

简历投递-简历筛选-邀约面试-综合测评-推送消息